- Pengertian Organisasi
Apa sih itu Organisasi ? mungkin engga sedikit orang pernah denger kata Organisasi ataupun pernah ikut terlibat di dalam organisasi itu sendiri, benar begitu ? ketika kita mendengar kata Organisasi pasti pikiran kita langsung mengarah ke Ekstrakulikuler ataupun Ukm, yap memang Organisasi dikalangan pelajar khususnya anak anak sekolah mereka selalu berpendapat bahwa organisasi itu ya Ekstrakulikuler seperti Paskibra, Kir, Rohis dll. Tapi tau kah kalian kalau Organisasi itu banyak memiliki arti, seperti hal nya pendapat para ahli berikut ini :
1. Menurut Stoner, Organisasi adalah suatu pola hubungan - hubungan melalui nama orang-orang di bawah pengarah atasan dalam mengejar tujuan bersama.
2. Menurut James D Mooney, Organisasi adalah bentuk suatu perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
3. Menurut Chester I Bernard, Organisasi adalah suatu sistem aktivitas kerja sama yang di lakukan oleh dua orang atau lebih.
4. Menurut Stephen P Robbins, Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang di koordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat identifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tertentu.
Berdasarkan pendapat para ahli mengenai Definis Organisasi, kita dapat menyimpulkan bahwa Organisasi itu adalah sekelompok orang yang berada dalam suatu wadah yang terdiri dari atasan sebagai pengkoordinasi dan bawahan sebagai terkoordinasi yang memiliki tujuan yang sama.
Perlu kita ketahui sebelumnya, Organisasi yang di katakan baik jika organisasi tersebut yang dapat di akui keberadaannya oleh masyarakat karena konstribusinya. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena memiliki visi dan misi yang sama tanpa hal itu organisasi tidak akan terbentuk.
- Manajemen dan Organisasi
Di bagian ini saya akan menjelaskan apa itu Manajemen dan Organisasi serta hubungan keduanya. Di atas saya telah menjelaskan apa itu Organisasi, sekarang saya akan menjelaskan pengertian apa itu Manajemen. Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan seperti perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengendalian / pengawasan yang di lakukan untuk mencapai suatu tujuan yang di telah di tetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia atau sumberdaya lainnya. Dalam mencapai tujuan Manajemen itu harus dapat menyatukan tenaga, uang, metode, bahan, mesin dan keahlian lainnya sehingga apa yang di harapkan dapat tercapai dengan efektif.
Hubungan Manajemen dan Organisasi dapat di uraikan sebagai berikut :
Organisasi sendiri itu adalah suatu wadah yang terdiri dari orang orang yang memiliki pencapaian tujuan yang sama sedangkan Manajemen adalah Proses dalam mencapai suatu tujuan.
jadi, dari pengertian masing masing Organisasi dan Manajemen kita dapat hubungkan keduanya sehingga menjadi suatu kesatuan yang mencakup semuanya. Tanpa proses Manajemen, Organisasi tidak akan bergerak atau dapat dikatakan organisasi itu tidak akan menghasilkan apapun apalagi mencapai suatu tujuan, tanpa Organisasi, manajemen pun tak akan berarti apapun. Dapat di ibaratkan Organisasi itu adalah sebuah objek sedangkan manajemen itu sendiri adalah predikat, kedua duanya saling mengikat satu sama lain sehingga keduanya dapat menghasilkan sesuatu yang di harapkan.
- Manajemen dan Tata kerja
Pengertian Tata kerja adalah satu cara bagaimana sumber sumber dan waktu yang tersedia dapat di manfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dapat di laksanakan dengan baik dan tepat waktu.
Hubungan Manajemen dan Tata kerja dapat di uraikan sebagai berikut :
Manajemen menjelaskan perlu ada atau tidaknya proses kegiatan dan pendayagunaan sumbe-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang di perlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan. Sedangkan Tata kerja menjelaskan bagaiman proses kegiatan itu di lakukan dengan memperhatikan sumber-sumber dan waktu yang ada.
Jadi, kita dapat menyimpulkan bagaimana hubungan manajemen dan tata kerja, keduanya sangat melengkapi dan sepertinya jika di pisahkan akan terlihat tidak efektif dalam mencapai suatu tujuan yang di harapkannya. Manajemen tanpa tata kerja tidak akan menghasilkan apa apa, karena di ibaratkan tata kerja itu adalah alat dari manajemen, sedangkan tata kerja tanpa manajemen itu akan menghasilkan sesuatu yang tidak efektif karena tidak terorganisir dengan baik.
- Organisasi, Manajemen dan Tata kerja
Hubungan Organisasi, Manajemen dan Tata kerja dapat di uraikan sebagai berikut :
Organisasi dapat kita jelaskan sebagai suatu media dalam mencapai suatu tujuan, namun untuk mencapai tujuan tersebut kita membutuhkan suatu manajemen baik itu dari segi waktu, ataupun sumber lainnya ketika dua duanya sudah tersedia, kita memperlukan suatu action atau kita sering sebut dengan istilah tata kerja, tata kerja adalah alat dari Organisasi dan Manajemen dalam mencapai suatu tujuan, tanpa tata kerja keduanya tidak akan menghasilkan apa-apa atau sebaliknya tanpa manajemen, Tata kerja tidak akan berarti apa apa terhadap organisasi karena tidak efisiennya apa yang di lakukan. Jadi kita dapat menyimpulkan bahwa ketiga hal tersebut saling melengkapi satu sama lainnya.
Sekian Postingan yang saya sampaikan saat ini semoga dapat bermanfaat bagi para pembaca atau yang menulisnya. Terima kasih !
sumber referensi :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar